Пример: поддержка распределенной сети
Крупная транснациональная компания по производству компьютеров создала средства распределенного управления сетями и компьютерами. Обязанности были распределены между ІТ-группами: центральный ІТ- отдел занимался А удаленные подразделения имели локальные группы системного администрирования, а у каждого отдела из главного офиса была собственная ІТ-группа, занимающаяся системным и сетевым администрированием. На тот период средства удаленного администрирования, привычные для нас сегодня, отсутствовали. Если у вашей фирмы все еще нет сайта тогда обратитесь сюда - http://ralegion.ru/obzor_kompanii/detail.php?ID=1042.
Поначалу, с 20 подразделениями, казалось довольно легко выделять каждому подразделению поддомен, сеть класса С и предоставлять системным администраторам средства для простой генерации файлов зон N8. Однако, когда у компании было уже 200 подразделений с разными администраторами, которые хотели управлять своими поддоменами совсем по-другому, всякий раз, когда администратор покидал компанию, группа системного администрирования испытывала проблемы с обучением персонала. Кроме того, многие конфликты оставались неразрешенными, так как во многих случаях цепи управления конфликтующих сторон пересекались только на уровне генерального директора. Никто не мог взять на себя обязанность судьи и решить, что должно быть сделано.
Такое количество поддоменов также увеличило объем работ, который приходилось выполнять системным администраторам, когда кто-либо переходил в другое подразделение. Приходилось перемещать почтовые ящики, псевдонимы электронных адресов, внутренние списки рассылки и переделывать карты N18, различные серверы модемной аутентификации необходимо было обновить и т. д. С лучшей, централизованно управляемой системой пришлось бы всего лишь переместить почтовый ящик с единственным псевдонимом. Но при таком огромном количестве необходимых изменений что-то неизбежно пропускалось и возникали ошибки.
Опубликовал Kest
August 11 2012 09:56:50 ·
0 Комментариев ·
3628 Прочтений ·
• Не нашли ответ на свой вопрос? Тогда задайте вопрос в комментариях или на форуме! •
Комментарии
Нет комментариев.
Добавить комментарий
Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.
Пожалуйста, залогиньтесь или зарегистрируйтесь для голосования.
Нет данных для оценки.
Гость
Вы не зарегистрированны? Нажмите здесь для регистрации.