В этой главеГрупповая политика определяет поведение приложений и сетевыхресурсов
В этой главеГрупповая политика определяет поведение приложений и сетевыхресурсов для пользователей и компьютеров организации. Прочитавэту главу, вы научитесь разрабатывать групповую политику, обеспечивая правильную работу наследования. Вы также узнаете, как отменить стандартную модель наследования, используя атрибуты BlockPolicy Inheritance и No Override.Прежде всегоПеред изучением главы прочтите ее сценарий: он используется дляиллюстрации проектных приемов, обсуждаемых на занятиях,10 Проектирование групповой политикиСценарий главы: компания Wide WorldImportersВы будете внедрять решения для североамериканской корпорацииWide World Importers (WWI) с центрами сбыта и обслуживания повсему континенту. Ваша задача — разработать групповую политикуустановки прикладного ПО, накладывающую определенные ограничения на параметры рабочего стола Microsoft Windows 2000.Предложенная структура ОПДля разработки групповой политики корпорации WWI консультантрекомендовал следующую структуру подразделений {рис. 7- 1):widev/orldimporters.tldWashingtonIT DepartmentComputersUsersAccountingComputersUsersРис. 7-1. Предложенная структура ОП для WWIПомимо офиса в Вашингтоне (округ Колумбия), собственныеструктуры подразделений нужны и региональным офисам в Ванкувере, Торонто, Портленде, Далласе и Мехико. Отделы каждого регионального офиса также имеют свои подразделения. Каждый офис может иметь дополнительные отделы, помимо ИТ и бухгалтерии.Определения существующих сайтовДля каждого города определен сайт в службе каталогов Active Directory.Для каждого города определен сайт в службе каталогов Active Directory.
Опубликовал vovan666
March 27 2013 10:18:25 ·
0 Комментариев ·
2946 Прочтений ·
• Не нашли ответ на свой вопрос? Тогда задайте вопрос в комментариях или на форуме! •
Комментарии
Нет комментариев.
Добавить комментарий
Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.
Пожалуйста, залогиньтесь или зарегистрируйтесь для голосования.
Нет данных для оценки.
Гость
Вы не зарегистрированны? Нажмите здесь для регистрации.