В Интернете существуют сотни других сайтов для платной и бесплатной публикации инфографики, поэтому данный список, разумеется, со временем будет меняться. Ищите такие ресурсы сами, налаживайте связи в широком сообществе любителей инфографики и накапливайте аудиторию зрителей для ваших наработок.
Также вам может показаться, что такая тема как http://www.mpo-sk.ru/ никак не связана и даже не тематична. Хотя, может быть и связана. В любом случае все-таки зайдите на сайт mpo-sk.ru. Тема остекление фасадов и светопрозрачные конструкции там представлена весьма широко. На том сайте можно узнать много интересного на тему остекление фасадов и светопрозрачные конструкции. Что означает вообще тема остекление фасадов и светопрозрачные конструкции, где найти остекление фасадов и светопрозрачные конструкции - про это написано на сайте mpo-sk.ru. Это очень важная для многих людей тема - остекление фасадов и светопрозрачные конструкции. Спасибо сайту mpo-sk.ru за информацию на тему остекление фасадов и светопрозрачные конструкции.
Назначение большей части онлайновой инфографики заключается в популяризации темы, обращении к клиентам, повышении трафика сайта и улучшении его позиций в поисковых индексах.
При этом недостаточно всего лишь разработать качественную инфографику. Мало опубликовать инфографику и просто надеяться, что люди придут ее смотреть. Необходимо приложить дополнительные усилия, чтобы максимизировать окупаемость средств, затраченных компанией на подготовительную работу — исследование для подбора информации и проектирование самой инфографики.
Надеюсь, что изложенные здесь соображения и предложенные тактические ходы значительно повысят шансы вашей инфографики на успех. Инфографика должна быть хорошо заметна для поисковиков, желательно также, чтобы посетители могли без труда ее найти. Сделайте для инфографики качественную целевую страницу, раздавайте инфографику по всем коммуникационным каналам, имеющимся у компании, выходите на связь с авторами и владельцами сайтов, которые могли бы разместить у себя вашу инфографику как полезный для своих читателей материал.
Все эти усилия должны быть умножены на качественный — вот формула для исключительно успешного проекта.
Чем сильнее ваша презентация бросается в глаза, тем больше людей ее запомнят. Еще важнее то, что они запомнят и вас.
Пол Арден. Что бы вы ни думали — думайте по-другому
Принципы, лежащие в основе составления качественной инфографики, недавно стали проникать в сферу составления резюме. Соискатели ищут новые способы, которые позволили бы сделать резюме нетривиальным, быстро описать свои самые сильные стороны, запомниться перспективному работодателю, который иногда получает сотни резюме на одну и ту же вакансию. Инфографика — замечательный способ рассказать о себе менеджеру-кадро- вику. Примеры такой инфографики тоже бывают очень классными.
В настоящее время инфографические резюме стали очень модными, эта тема у всех на устах. Рекрутеры, соискатели, авторы резюме, менеджеры-кадровик, и менеджеры по работе с персоналом высказывают самые разнообразные, порой прямо противоположные мнения. Некоторые считают, что рисунки в резюме — признак непрофессионализма, соискатель с таким резюме, возможно, даже не будет рассматриваться в качестве претендента на вакансию Многие другие горячо поддерживают инфографические резюме, поскольк. они выгодно выделяются на фоне монотонной череды текстовых аналогов.
мы говорили об исследованиях, посвященных обмену наглядной информацией. Такие исследования демонстрируют, что визуализация зачастую доносит информацию более эффективно, чем обычный текст Традиционные иллюстрации и картинки обычно кажутся материалом, который положительно характеризует лишь специалистов художественно-дизайнерского профиля. Однако на наших глазах формируется , позволяющий соискателям любых вакансий создавать убедительные, наглядные резюме. Идет ли речь о разработке полномасштабной инфографики или вы просто включаете небольшие визуализации данных в текстовое резюме, такое наглядное представление основной информации о соискателе быстро набирает популярность.
Опубликовал katy
July 02 2015 09:31:46 ·
0 Комментариев ·
3216 Прочтений ·
• Не нашли ответ на свой вопрос? Тогда задайте вопрос в комментариях или на форуме! •
Комментарии
Нет комментариев.
Добавить комментарий
Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.
Пожалуйста, залогиньтесь или зарегистрируйтесь для голосования.
Нет данных для оценки.
Гость
Вы не зарегистрированны? Нажмите здесь для регистрации.
Главная
Каталог файлов
